第1682章

劉芳華有條紊到，葉陽城有忍住點頭讚歎：“確實錯辦法，樣來，九霄神殿神職員薪酬題差以得到解決。”

“也只收支衡而已。”劉芳華繼續著：“，難達到標準信徒，成為紫宵修士學神術？”

“……倒。”葉陽城愣片刻，便失：“實十達到標準紫宵修士當，順利學神術最過半。”

那為什麼現紫宵修士順利學神術呢？究其根本，因為九霄神殿剛剛成立，量缺失情況，葉陽城選擇揠苗助長。

如果有靈珠供應，怕現十萬瑯霄持，頂隻有千符合修煉神術資質求，而千符合修煉求瑯霄持當，又有相當部分卡級神術門得其門而入。

最終學級神術，按照正常標準成為瑯霄持，撐只有到百……淘汰率相當。

聽到葉陽城回答，劉芳華便直言：“也，目那麼已成為紫宵修士、瑯霄持信徒，其實過占九霄神殿剛剛興建，足被拉過來濫竽充數運咯？”

“差吧。”話雖然難聽點，葉陽城卻得承認她錯。

又次得到葉陽城肯定，劉芳華便已有底，她：“既然樣，那麼，源另方法逐步提等級神術收費標準，比如瑯霄持級神術比紫宵修士級神術收倍等等，逐步往提，最終整源計畫完鋪。”

“完源題，節流。”

“如果只源而節流，最哪怕有再家業，也被敗得乾淨。”

“所以，建議逐漸規範紫宵修士、瑯霄持乃至青霄長級晉升標準，那符合標準信徒逐步淘汰。”

“如此來，九霄神殿神職員數量被控制控範圍內，而相應支出也幅減少。”

“葉董您以制定淘汰標準，比如達到成為紫宵修士級別信徒，入神廟修煉學習少時間仍無法學神術，被勸離神廟，再享受紫宵修士薪資待遇等等，節流段。”

劉芳華當著葉陽城面侃侃而談：“除此外，有辦法，紫宵修士也分成幾等級，比如學級神術紫宵修士薪資萬年，學級神術紫宵修士薪資七萬年，學級神術紫宵修士，薪資以再往提提，達到十萬標準。”

“樣劃分乍去提紫宵修士薪資待遇，實際有更紫宵修士被刷來，正拿到十萬標準，百挑！”

著劉芳華那副市儈得意容，葉陽城卻有半點反感意思，聽她直斷到，才終於慧慧那句話確實理。

術業有專攻，商業方面題，需商業方面才過來才得到最終解決呀。

按照劉芳華現提出建議操作，僅九霄神殿神職員薪資題得到解決，也儘快整九霄神殿推正軌。

現部分神廟當瑯霄持，其實數只靈珠説學種級神術，勉強以達到擔任瑯霄持最低標準。

而現聚集來紫宵修士，數量卻已達到極為驚程度。

如果繼續按照以標準提拔、升遷，到時候又出現批堪堪卡門檻，卻又再無法憑藉自資質繼續提升瑯霄持。

以，目九霄神殿各階層，百分九十以被葉陽城抓來濫竽充數，們坐現位置，原因們日貢獻度達到基礎標準，而們資質支援們學目已掌握那等級神術。

因此，如果按照劉芳華目建議整改，或許幾年，整華夏神殿脫離創建初期濫竽充數尷尬局面，正到有者居程度。

整九霄神殿而言，無疑利好消息，也舉得好辦法。

到，葉陽城自然再反駁什麼，而認認和劉芳華討論更細節實施題。

細節包括篩選紫宵修士時間標準，包括判定紫宵修士所處等級、所獲薪資標準，也包括除紫宵修士外，瑯霄持、玉霄長等等更級神職員，們施展神術收費標準。